Юриспруденция

Здравствуйте, я работал в ООО "ГК"Инжеко Строй" г.Чебоксары, ул.Афанасьева, д.8, оф.200 Директор Николаев Д.Я.по договору с 29.01.2017 по 28.02.2017 и еще в марте 10 дней - вопрос №2396990

но на руках на март договора нет. Порядок оплаты по 25 число последующего месяца, работа вахтовым методом, до сих пор выплат нет одни обещания, да еще сказали что в апреле вызовут на работу в итоге и на работу не вызвали. Что делать?

Вопрос задан анонимно апрель 2, 2017 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Buh

1-й в Юриспруденции

4.9 714 отзыва

Обзавестись доказательствами факта трудовых отношений и подавать жалобу в надзорные органы, если от работодателя вразумительного ответа не будет. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора — мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, то в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.

апрель 2, 2017 г.

Похожие вопросы