Юриспруденция
Здравствуйте, какие выплаты гарантированы при увольнении по сокращению? - вопрос №2398221
Вопрос задан анонимно апрель 3, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, в течение которых Вы вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях — и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ).
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
На момент смерти гражданина Егорова в живых находились: его супруга, младший брат, племянница, внук – сын умершей дочери Егорова и сын Егорова. Завещания у Егорова не было. Кто из перечисленных лиц,
Вопрос задан анонимно март 19, 2016 г.
vip
Сложение полномичий директора ООО без согласия учредителя
Вопрос задан анонимно май 2, 2013 г.
статья 8 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ частью 5 что это обозначает?
январь 17, 2015 г.
Козлова продала дом, принадлежащий Селину, за 550 тыс. руб. Приобретатель дома Семочкин разобрал его и перевез из сельской местности в город. При...
март 18, 2014 г.
Есть завещание на одну сестру.Обязательно ли писать нотариальный отказ на обязательную долю наследства другой сестре?
Вопрос задан анонимно октябрь 25, 2015 г.