Психология

• Всего ответов: 7


Смирнов Андрей ★ Gesmer ™
4-й в Психологии
4.9 336 отзывов
Уважаемая!
Специально делать ничего не нужно. Любое акцентирование на этом только усилит Ваше присутствие в случившемся. Ничего страшного не произошло и если тему не поднимать, то скорее всего она быстро забудется, так как найдутся другие более интересные темы.
А Вы получили хороший опыт, что на работе иногда не стоит громко вслух высказывать какие-то мысли. Мало ли кто из коллег как-то неправильно поймет)
Мудрости Вам!
апрель 5, 2017 г.

Lika
9-й в Психологии
4.9 1110 отзывов
Здравствуйте!
Не следует ничего предпринимать. Видите себя как ни в чем ни бывало. Эту тему не поднимайте и не нужно оправдываться. Не надо никаких разборок. И помните: на работе только деловые отношения, без легкомыслия. Все утрясется. Будьте уверенней в себе!

Р.S. Уважаемые клиенты, не забывайте оценивать ответы наших экспертов, которые потратили свое время и свои профессиональные знания, чтобы ответить на ваши вопросы. Отметьте, пожалуйста, лучший ответ ЗВЁЗДОЧКОЙ
апрель 5, 2017 г.

Ирина Розвадовская
103-й в Психологии
5.0 1 отзыв
Здравствуйте! Ничего делать не надо! Здесь важно как вы сами относитесь к ситуации. Если как к проблеме, то это и будет проблема. А если как к шутке, то все останется шуткой. Зато теперь эта ситуация показала вам истинное лицо ваших коллег. Вы можете сделать выводы где, с кем, и на  какие темы можно шутить. Это просто жизненный урок для вас. Пройдите его и живите дальше радостно и счастливо. Удачи!
апрель 5, 2017 г.

Елена
57-й в
37 отзывов
Здравствуйте!

Рекомендую отпустить ситуацию, в разговоре участвовало трое, соответственно, ответственны все трое. Пройдет немного времени и все наладится. 

С другой стороны, какой опыт вы готовы взять из этой ситуации? Как готовы изменить свое поведение, чтобы перестать попадать в такие ситуации? Готовы ли? Если да, то что именно поможет вам в изменениях? 


Обращайтесь, если будут вопросы или понадобится помощь! 
 
Дорогой друг, если вам понравился ответ эксперта — поставьте «пальчик» вверх, а также выберите ответ, который считаете для себя лучшим! Благодарю ВАС!!
апрель 5, 2017 г.

Светлана
109-й в Психологии
4.7 24 отзыва
Здравствуйте.

Имея за спиной достаточно большой опыт руководства, скажу, что руководство редко обращает внимание на подобные вещи. И Ваш руководитель, если он не новичок, испытывал на себе гораздо большие неприятности, чем сравнение с телегероем. Если у Вас с ним не очень плохие отношения, то беспокоиться не стоит. Если плохие, то да, это может стать спусковым крючком в конфликте, но только если ему сейчас нечем заняться. Хотя закрытие первого квартала навряд ли можно считать таким временем.

Я бы на Вашем месте скорее обратила внимание на собственную реакцию на вполне невинную ситуацию. Что Вас заставляет беспокоиться из-за таких мелочей? Радоваться нужно, что 1)у Вас есть коллеги, с которыми Вам приятно пошутить и посмеяться 2)что у Вас такой руководитель, которого вам хочется сравнивать с телевизионным персонажем, а не с персонажем из фильма ужасов.

Желаю Вам только радостных моментов!

Возникнут вопросы — пишите, с удовольствием помогу.

Буду благодарна Вам за оценку моего ответа.
апрель 5, 2017 г.
Ответ понравился автору

Леушин Андрей Владимирович
3-й в Психологии
4.9 531 отзыв
приветствую. ваш аудио ответ будет доступен в течении ближайших 5-10-ти минут. чтобы послушать его нужно нажать на центр окошка или на  название записи
 
большая просьба при публикации дополнений к вопросам извещать об этом в личном сообщении ибо по другому о них не узнать если повторно не просмотреть вопрос
апрель 5, 2017 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

малахова елена владимировна
19-й в Психологии
4.8 246 отзывов
быть осмотрительнее уважать начальство и без его присутствия
апрель 6, 2017 г.

Похожие вопросы