Юриспруденция
Беременный сотрудник - вопрос №242806
23.02.12г. в нашу организацию был принят новый сотрудник. На данный момент у нее обнаружилась беременность 8-9 нед. С мая наша организация сокращает производство и часть сотрудников отправляем в неоплачиваемый отпуск. Имеем ли мы право отправить беременного сотрудника в отпуск без содержания на неопределенный срок?
апрель 4, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день, Олга
Без личного заявления беременного работника, работодатель не может отправить этого работника в отпуск без содержания.
Похожие вопросы
Решено
vip
сижу дома по уходу за ребенком до 3 лет, жду 2-го ребенка. какие выплаты будут на 2-го?
август 12, 2014 г.
Решено
Имеет ли право на досрочную пенсию по вредности оператор хлораторной установки
апрель 30, 2011 г.