Увольнение в декрете - вопрос №243082

Наняли шеф-повара в ресторан, оправили на обучение в Москву (очень дорогое), договор на обучение НЕ СОСТАВИЛИ. После обучения, он ушел в учебный отпуск. После вышел и… ушел в декретный отпуск (вместо жены, которая как раз на тот момент родила). Сейчас этот  человек сразу из декрета уходит опять в учебный отпуск. Итог: потратили кучу денег сначала на обучение, потом на сессию,потом на декрет, теперь снова надо платить, а человек НИ ОДНОГО ДНЯ НЕ ОТРАБОТАЛ ВООБЩЕ. КАК ЕГО УВОЛИТЬ???? Причем все это время он работал на стороне (не официально естественно). Как быть?  компания потеряет еще приличную сумму денег. ПОМОГИТЕ!!! Принят 08.08.2011; С 08.08.2011 по 13.11.2011 — административный отпуск; С 14.11.2011 по 01.12.2011 — учебный отпуск; С 02.12.2011 по 19.04.2012 — отпуск по уходу до 1,5 лет. Принес справку вызов из ВУЗа на отпуск учебный с 02.04.2012 по 30.06.2012.

апрель 4, 2012 г.