Если оплата труда в трудовом договоре сдельная, а работодатель в уведомление согласно ст 74 ТК пишет что она сдельная затем понижает расценки и на ту - вопрос №2444326

часть которую он по низел пишет что это будет премией за выполнения должностных инструкцией, разве оплата труда не изменилась и почему работодатель не прописал что оплата труда стала сдельно-премиальной. Имеет ли право работодатель так делать в уведомлении согласно ст 74 тк.

май 7, 2017 г.