Юриспруденция
Здравствуйте , если сотрудник за год не брал отпусков, какая компенсация ему выплачивается,без увольнения нет спасибо - вопрос №2477138
Вопрос задан анонимно июнь 1, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте!
ТК РФ, Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска,превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
Похожие вопросы
нужно ли гражданину киргизии для работы водителем (грузоперевозки на газели) сдавать на российские права или подойдут киргизское вод. удостоверение?
Вопрос задан анонимно июнь 12, 2016 г.
Юриспруденция
в течении какого времени можно вернуть сумму страховки по выплаченному кредиту
Вопрос задан анонимно декабрь 16, 2015 г.
Юриспруденция
добрый день, я ищу инф как можно узнать дату поступления в вуз
Вопрос задан анонимно январь 9, 2016 г.
Юриспруденция