Юриспруденция
За прошлый трудовой год не использовал отпуск. Могу ли я расчитывать на денежную компенсацию за него? - вопрос №2478640
Вопрос задан анонимно июнь 2, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте!
ТК РФ, Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
Похожие вопросы
при ежемесячном отчете в реестре договоров на сайте пишут: для размещения проекта изменений отчетности необходимо прикрепить документы: какой именно?
Вопрос задан анонимно июнь 1, 2017 г.
Юриспруденция
нужно ли гражданину киргизии для работы водителем (грузоперевозки на газели) сдавать на российские права или подойдут киргизское вод. удостоверение?
Вопрос задан анонимно июнь 12, 2016 г.
Юриспруденция
Я музыкальный руководитель в ДОУ заведующий заставляет меня работать на группе воспитателем. Я не хочу работать воспитателем. Может ли она заставить меня работать. Еще она утверждает, что в целях
Вопрос задан анонимно июль 20, 2016 г.
Юриспруденция