Юриспруденция
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком. Этот отпуск у меня заканчивается 15 июля. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы до 1 сентября? - вопрос №2482598
Вопрос задан анонимно июнь 6, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
Штраф как вид наказания по делам об АП, назначенный судом (за исключением дел по протоколам ФССП) №5-2-482/2016 от 31.01.2017 начислено 490 р . Показывает по программе гос услуги . Присавь званил и
апрель 26, 2017 г.
Закрыт
vip
300
Долги компании , что делать учредителю, если директор ничего не хочет делать и на себя ничего не берет.
сентябрь 30, 2013 г.
Решено
vip
Можно ли оформить б/у авто на себя с ВНЖ (вид на жительство) ?
июнь 23, 2015 г.
какие вопросы деятельности товарного рынка регулируются федеральным законодательством, а какие решаются на уровне региональных нормативных актов?
Вопрос задан анонимно май 13, 2017 г.