Доброго времени суток. Дейсвительно можете помочь. Вопрос. Вопрос по трудовому законодательству. Работодатель принудил перейти со сменного графика на так называемый режим гибкого рабочего времени. - вопрос №2484871

Выглядит это на практике обычно так: 2 дня по 12 часов — 1 выходной — снова 2 дня по 12 — 2 выходных, если это суббота и воскресенье. На следующей неделе будет также 2 через 1, потом 3 по 12, т.е. суббота будет рабочая, потом выходной воскресенье. В пнд может быть выходной или 8-часовой рабочий день (1 раз в месяц). Рабочее время подгоняется под 40 ч в неделю. Перерыв 1 час — может быть целиком, или разбит по 0,5 ч. Хочется понять, насколько это соответствует ТК РФ. После 2-х двенадцатичасовых рабочих дней не успеваешь восстановиться. График 2/2 у нас невозможен, вск выходной. Спасибо.

Вопрос задан анонимно июнь 7, 2017 г.