Юриспруденция
Здравствуйте.В какие сроки работодатель должен рассчитать сотрудника при увольнении? - вопрос №2485446
Вопрос задан анонимно июнь 8, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
при ежемесячном отчете в реестре договоров на сайте пишут: для размещения проекта изменений отчетности необходимо прикрепить документы: какой именно?
Вопрос задан анонимно июнь 1, 2017 г.
Рабочий Семенов, ремонтировавший бытовую технику на дому у клиентов, использовал свой автомобиль для поездок к клиентам, перевозке инструмента, запасных частей. Семенов обратился к работодателю —
Вопрос задан анонимно ноябрь 11, 2015 г.
Приветствую! Хочу узнать чей Расчетный счет 40702810663010001279 каой организации?
Вопрос задан анонимно апрель 22, 2016 г.
Как доказать факт ухода за 80 летним, чтобы этот период был включен в стаж
Вопрос задан анонимно октябрь 15, 2016 г.