Юриспруденция

Решено

Я в декрете.В июле заканчивается отпуск по декрету.Но мой работодатель сказал,что пока я была в декрете моя вакансия была занята и когда я выйду из декрета то мне придется либо уволится либо перейти н - вопрос №2490449

на другую вакансию гораздо более сложнее и менее оплачиваемую.Что пока меня не было места рабочие сократили из 100 рабочих мест стало 15.И все они заняты.А мне места нет.

Найти другую работу я не могу, в нашем городе аналогичных работ нет по моему опыту.Да и вообще имеют ли право выставить меня на улицу и отказать в месте работы?(я так поняла что мне именно откажут, но не сократят, сократить им накладно, просят по собственному).Что можно сделать?

июнь 12, 2017 г.

  • Всего ответов: 1

  • Buh - аватарка

    Buh

    1-й в Юриспруденции

    Онлайн

    Работодатель вводит Вас в заблуждение, так как на время Вашего отпуска за Вами сохраняется должность и рабочее место. Никаких «по собственному» не пишите. Если произойдёт увольнение, то обращайтесь с жалобой в надзорные органы и с исковым заявлением в суд.

     
    Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
     
    P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.

    июнь 12, 2017 г.
    Ответ понравился автору
    Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы

трудовой договор

август 2, 2009 г.

Юриспруденция

Решено

Докладные и объяснительные записки

Вопрос задан анонимно февраль 8, 2010 г.

Юриспруденция

печать врача

июнь 4, 2009 г.

Юриспруденция