Юриспруденция

здравствуйте, я работаю в магазине Пятерочка нам ввели продажу лотерейных билетов, требуют продавать по 5 билетов в день если продажи нет, то оплачивать за свой счет грозятся уволить за не - вопрос №2490536

подчинение. законно ли это?

Вопрос задан анонимно июнь 12, 2017 г.

  • Всего ответов: 2

  • Сергей Брылёв - аватарка

    Сергей Брылёв

    15-й в Юриспруденции

    Здравствуйте. На слуху уже подобные методы так сказать дополучения прибыли за счет средств работников. На самом деле у Вас есть должностная инструкция и договор, в которых четко прописаны ваши обязанности. Выкупать акционный или просроченный товар, а также билеты и бонусы Вы не обязаны. Смело можете пожаловаться в инспекцию по труду, а затем в суд. Но нужно понимать, что это конфликт с работодателем.

    июнь 13, 2017 г.
  • Buh - аватарка

    Buh

    1-й в Юриспруденции

    Онлайн

    Конечно же незаконно. Переклаывание своих убытков на работников и вымогательство таким образом у них денег противоричит трудовому законодательству и является поводом для жалобы в надзорные органы и обращения в суд. Но предварительно нужно обзавестись доказательствами фактов. о которых Вы пишите.

    Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.

    P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.

    июнь 13, 2017 г.

Похожие вопросы

Решено

Проникновение на частную территорию.

май 6, 2016 г.

Юриспруденция