Юриспруденция
Здравствуйте.Есть такой вопрос: Работник опоздал на работу на 3 часа,его уволили по статье за прогул. Права ли администрация аптеки? А можно это в письменном виде написать? неудобно говорить - вопрос №2497069
Вопрос задан анонимно июнь 18, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте.
Увольнение будет законным только при наличии четырёх условий:
сотрудник не появлялся на работе весь день (даже если его рабочий день составляет один или два часа) или больше четырёх часов подряд;
сотрудник отсутствовал на своём рабочем месте;
он не явился на работу по неуважительной причине;
факт его отсутствия доказан и документально подтверждён.
Сразу же нужно учесть:
если сотрудник отсутствовал на своём месте ровно 4 часа и ни минутой больше – это не прогул;
если рабочее место не закреплено за сотрудником официально (в трудовом договоре), но он находился где-то на территории фирмы – его нельзя признать прогульщиком;
если сотрудник по объективным причинам не смог предупредить начальство о своём отсутствии, нельзя рассматривать причину его отсутствия как априори неуважительную.
Похожие вопросы
Законна ли практика в школе и могут ли за не отработку не выдать аттестат?
май 23, 2014 г.
Добрый день меня зовут Максим, Я турист из Германии и люблю путешествовать по России. Я с немецким гражданством прилечу в Москву виза двукратная есть частная на 3 месяца границу и контроль
июнь 18, 2017 г.
как узнать есть у человека водительское удостоверение или нет
Вопрос задан анонимно октябрь 3, 2016 г.