Здравствуйте, меня приняли на работу в НШДС 13, 6 сентября 2011 года на должность учителя группы продленного дня, но в ноябре была переведена на должность учителя английского языка. Доработав до - вопрос №2500793

конца учебного года, я получила отпуск положенный учителям в размере 56 дней. Потом ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком. Спустя 4 года, я вышла на работу в сентябре 2016 года, опять же доработав до конца учебного года, мой работодатель рассчитал мне отпуск в размере 35 дней, ссылаясь на то, что я работала с ноября месяца 4 года назад. Имел ли работодатель на это право?

Вопрос задан анонимно июнь 22, 2017 г.