Юриспруденция
Здравствуйте скажите пожалуйста зачем работодатель берет трудовую книжку но запись в ней не ведет обьясняет тем что я не труда устроена но он трудовую книжку взял - вопрос №2505320
Вопрос задан анонимно июнь 26, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Согласно статьи 66 Трудового Кодекса РФ работодатель (за исключением физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней (при условии, что работа у данного работодателя является для работника основной).
Если Ваш работодатель отказывается вести трудовую книжку, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда в Вашем регионе.
Похожие вопросы