Правомерно ли решение руководства? - вопрос №250714

При переходе с одной должности на другую я просил сохранить прежний заработок. В ответ работодатель обязал меня выполнять функции, распространяющиеся на другую профессию! Т. е. в конечном итоге за 1000 рублей к моему окладу в размере 6000 рублей я должен постоянно выполнять работу на двух должностях. Раньше был оклад 7000 рублей, и работал я по одной специальности. Законно ли решениео не выплате совмещения?

апрель 13, 2012 г.