Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Елена Бабичева
2-й в
76 отзывов
Здравствуйте, Андрей! Статья 167ГПК Российской Федерации предусматривает обязанность суда отложить разбирательство дела в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, а также в случае неявки лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания, при признании причин их неявки уважительными. Уважительность причин неявки определяется судом на основании анализа фактических обстоятельств, поскольку предусмотреть все причины неявки, которые могут быть отнесены к числу уважительных, в виде исчерпывающего перечня в законе не представляется возможным.
Если работодатель сообщил суду о невозможности явки в связи с отъездом в отпуск, суд должен отложить рассмотрение дела на другой срок. 

Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Всего доброго!
июль 12, 2017 г.

Похожие вопросы