Юриспруденция
Должен ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы в связи с бракосочетанием? Если регистрация брака будет 18.08, а заявление на представление отпуска с 28.08(на 5 календарных - вопрос №2524332
дней)?
июль 14, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней.
При этом не оговаривается конкретный срок регистрации брака и предоставления отпуска в связи с ним.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
На наследство два наследника.один вступил в права наследования,второй наследник не желает вступать в права.если второй наследник так и не вступит в права наследования,куда отойдет его часть
декабрь 17, 2015 г.
Я гражданка Казахстана, в Москве проживаю и работаю, регистрация на год по трудовому договору, выезд надо сделать до 2 сентября, а трудовой договор до 24 ноября. Вопрос: надо ли перед выездом
июль 14, 2017 г.