Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Лаврентьев Александр Валерьевич (г. Ульяновск)
53-й в Юриспруденции
0 отзывов
Здравствуйте!
Во-первых предусмотрена административная ответственность.
ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ:

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Кроме того, признание данных отношений трудовыми означает и распространение на них норм ТК, с соответствующими гарантиями для работника.

С уважением, юрист Лаврентьев А. В., город Ульяновск.
июль 31, 2017 г.

Похожие вопросы