Здравствуйте. Я работаю контролёром ОТК, мне 58 лет, т.е. я работающая пенсионерка. На нашем предприятии сложилась ненормальная обстановка, т.к. - вопрос №2540323

предприятие систематически не выполняет план и срывает поставки внешнему потребителю. На предприятии составили график, согласно которому, каждую неделю, в четверг и в пятницу, цех должен отгрузить обязательный объём продукции, т.к. за продукцией приходят машины из других городов с предприятий-потребителей. Цех, продукцию которого мы контролируем, не успевает сдавать её во время и нас заставляют оставаться после работы до тех пор, пока мы не оформим все необходимые документы о качестве, чтобы продукция могла быть отгружена с предприятия. И вошло уже в систему, что каждую неделю я вынуждена оставаться сверхурочно. За последние три недели такие задержки составляли от 1 час до 3,5, при этом никакого приказа на сверхурочную работу не было, не было ничего кроме устного распоряжения начальства работать до тех пор пока всё не сделаем. А т.к. оформлением документов может заниматься не каждый контролёр, вся нагрузка ложиться на меня. В прошлую пятницу я заявила моему непосредственному руководству, что больше никогда не останусь, что не намерена тратить своё личное время и здоровье на незаконные требования начальства.Скажите пожалуйста, если я нарушу устное распоряжение руководства и уйду с работы по окончании рабочего времени имеют ли они право наказывать меня по закону и если да, то чем мне это грозит. Могут ли меня уволить как достигшую пенсионного возраста?

июль 30, 2017 г.