В коллективном договоре утвержден дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день до 12 календарных дней. В предоставленном табеле учета рабочего времени кадровик насчитала отработанных - вопрос №2542091

часов сверх нормальной продолжительности допустим 40 часов и считает, что дополнительный отпуск мне положен не бюолеечем 5 дней, а не 12 как подписал руководитель. Кто прав в данном случае?

Вопрос задан анонимно август 2, 2017 г.