Юриспруденция
Добрый день! Подскажите пожалуйста, моя мама работающий пенсионер (по возрасту). Оформлялась в школу сторожем почти год назад (по срочному договору). - вопрос №2561729
Там договоры заключают сроком на 1 год. Затем если что перезаключают еще на год. и т.д. Так вот. 2 сентября будет ровно год. Она ходила в отпуске не так давно. И сегодня попросила дать несколько по семейным обстоятельствам ( а именно покупка квартиры в другом регионе) несколько дней за свой счет. Директор ей отказывает. Я читала статью 128 ТК РФ о том, что работающие пенсионеры на предприятии имеют право на дни без оплаты труда в количестве 14 календарных дней в году. И неважно, какой тип договора заключен: срочный или бессрочный. Должны ли мы настаивать хотя бы на эти дни. Так как мама вообще собирается увольняться из-за этого. Ей надо быть на сделке обязательно. Она ответственный работник. И я собираюсь идти вплоть до инспекции по охране труда. Защищать права моей мамы.
август 21, 2017 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Я работаю 0,5 ставки, сколько мне положено дней на отпуск. (можно указать ст. трудового кодекса, где дан ответ)
июнь 8, 2016 г.
Решено
Закрыт
vip
600
Кто определяет учебную нагрузку заместителя директора по УВР? Есть ли ограничение для учебной нагрузки заместителя директора по УВР?
октябрь 1, 2016 г.
Решено
Закрыт
vip
600
Хочу нанять на работу узбеков и таджиков. Вопросы: как их оформлять на работу, какие тонкости, есть ли возможность законно минимизировать налоги с их зарплат? Могут ли они проживать в теплушке на мест
декабрь 8, 2015 г.