Юриспруденция
Здравствуйте. меня оповестили о сокращении 22 ноября этого года, сегодня получаю соглашение, которое гласит, что мой последний день 30 ноября этого - вопрос №2670163
года и мне полагается компенсация в размере 1 оклада, за за отработанный период и компенсация за невыгуленныйц отпуск. Не полагается ли мне еще выплаты,? например выходное пособие насколько я знаю.
ноябрь 24, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Юлия.
Помимо указанных Вами и в Соглашении выплат, так же:
ТК РФ
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Похожие вопросы
Добрый день. как правильно написать заявление в счет неотгуленного отпуска в прошлом году? спасибо.
март 20, 2014 г.