Юриспруденция

• Всего ответов: 3


Соловьева Наталья Евгеньевна
12-й в Юриспруденции
5.0 2 отзыва
Михаил, обязательно Вам необходимо уведомить работодателя о том, что Вы не желаете продлевать срочный трудовой договор. Обратитесь в отдел кадров, для правильного оформления отказа. 


Статья 58 ТК РФ. Срок трудового договора
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
ноябрь 26, 2017 г.

Колковская Лада Фаридовна
17-й в Юриспруденции
5.0 1 отзыв
Если этот трудовой договор срочный, то он автоматически заканчивается в указанный срок
ноябрь 26, 2017 г.

Колковская Лада Фаридовна
17-й в Юриспруденции
5.0 1 отзыв
Если этот трудовой договор срочный, то он автоматически заканчивается в указанный срок
ноябрь 26, 2017 г.