Юриспруденция
Здравствуйте, у меня мама работает в санатории воспитателем и говорит что так как зимой детей нет то работодатель не будет платить зарплату, опираясь - вопрос №2683705
на трудовой договор (написало что если детей в санатории нет то и зарплаты тоже нет). Законно ли составлять трудовой договор таким образом? Санаторий не государственный.
декабрь 5, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Нет, Это незаконно. Включение в договор условий, противоречащих трудовому законодательству, можно признать через суд недействительными. Как вариант сейчас подать жалобу в Государственную инспекцию труда для внесения организации предписание об устранении нарушений законодательства, А если это не поможет, то обращаться в суд с исковым заявлением о признании данного условия договора недействительным.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
Вопрос по трудовому праву, Работник принят на ставку логопеда ему нужно добавить еще 0,5 ставки логопеда и 0,25 ставки дефектолога как это оформить правильно
октябрь 28, 2021 г.
Как оплачиваются нерабочие выходные дни (с 30 октября по 7 ноября), если трудоустройство неофициальное?
октябрь 22, 2021 г.