трудовые отношения - вопрос №268673

Ситуация такая: я работаю в детском саду(проработала 1 год).Дочка посещает дет.сад как ребенок сотрудника.Планирую после отпуска у волиться.Знаю, что в саду практикуется такое: если сотрудник увольняется, из сада выгоняют и ребенка.Это незаконно, но чем аргументировать? на какакие законы ссылаться?

май 10, 2012 г.