Юриспруденция
Нарушение договора и угрозы - вопрос №27143
/>/>/>/>/>
Добрый день!
Я работаю на предприятии «Дарсил».
Заместителем генерального директора Ломтатидзе Автандилом Годердзиевичем 14.06.2010 мне было заявлено, чтобы я покинул компанию.
Испытательный срок я прошел, но на мой отказ об уходе (мы были вдвоем в его кабинете) мне было сказано, что существует масса способов для того, чтобы избавиться… от ненужного сотрудника.
Начальник отдела кадров уволен уже давно (как сказал Автандил Годердзиевич, нового начальника отдела
Я опасаюсь, что руководство противозаконно сделает запись в трудовой книжке, указав, не имея на то основания, любую причину моего увольнения. Я знаю, что руководство организации может написать в трудовой книжке, но это против Трудового Кодекса. Руководство говорит с улыбкой, что «знает массу способов увольнения».
В трудовом договоре с компанией говорится, что работодатель обязуется предоставить рабочее место и всё необходимое для выполнения работ, для которых меня наняли.
Но руководство потребовало от системных администраторов удаления моего аккаунта, компания АйТи-Хотлайн мне сообщила об этом лично по телефону и назвала номер заявки (обслуживанием сетей, компьютеров и операционных систем в организации занимается компания АйТи-Хотлайн).
С 14.06.2010 я сижу за столом, мой рабочий стол переместили в общий зал прямо к окну, с грубыми нарушениями санитарных норм.
Что делать и куда обратится? Где найти власть закона, а не беззакония?!
июнь 18, 2010 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте.
К сожалению, действительно, существует масса способов уволить неугодного работника. И в конечном итоге Вас уволят, вне всякого сомнения, если руководство будет проявлять настойчивость и не откажется от своей цели.
Вы можете посвятить оставшееся время на работе борьбе с работодателем, но помните, что это будет единственной вашей целью и обязанностью на рабочем месте. Т.е. ваша должность на этом предприятии так и будет называться - "борец за права работника".
Естественно, что ни о каких нормальных трудовых отношениях речи не будет идти.
Ну, а если Вы решитесь встать на этот нелегкий путь, то Вам надо запастись Трудовым кодексом, досконально изучив его, и плотно сотрудничать с инспекцией по труду, прокуратурой и судебными органами.
Похожие вопросы
Здравствуйте! Ситуация такова:работаю на ужасной работе,приняла решение увольняться.НО!загвоздка в том ,что нужно отрабатывать,а оплатят только за часы,а херачить,извините за выражение(физическая тяже
Вопрос задан анонимно май 5, 2024 г.
Здравствуйте. я не знаю что мне делать. Я часто болею то одно то другое у меня еще кредит 4 года оплачивать за квартиру и учебу дочери. уволится не
октябрь 15, 2023 г.
Какие перспективы ждут меня на моей должности, увольнение или повышение в ближайшие 2-3 месяца.
март 23, 2023 г.
Решено
Закрыт
vip
600
Куда обращаться из-за угроз соседей?
Вопрос задан анонимно октябрь 20, 2022 г.