Бизнес
вот распечатка моих отпусков-принят 28.03.14г первый год(28.03.14-28.03.15г) отпуск 22.10.14г-14 дн...второй год(28.03.15-28.03.16) отпуск - вопрос №2726699
15.04.15г-14 дн и 31.07.15г-14 дн… третий год(28.03.16-28.03.17г)отпуск 3.05.16-28 дн… четвёртый год(28.03.17-28.03.18)отпуск 3.05.17г-28 дн и теперь дали отпуск в январе 2018 года авансом 14 дней и говорят больше в 2018 году мне отпуск не положен… Но с марта месяца с 28 числа в этом году пойдёт уже пятый год работы… почему я не могу взять ещё отпуск скажем… в июле ещё 14 дней??? Но мне говорят нет, теперь только в 2019 году… Так считает бухгалтер, права ли она или нет, мне кажется теряются всё таки вторые 14 дней отпуска… ведь если посчитать за 4 года работы я должен отдохнуть 112 дней, я так и отдохнул, но с марта имею право взять уже за пятый год! Может вы разъясните что и как?
январь 10, 2018 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день, Вячеслав. Если Вы правильно всё написали, то с 28 марта 2018 года по период 27 марта 2019 года Вы имеете право на очередной отпуск 28 календарных дней.
График отпусков составляется на календарный год, при этом утвердить его необходимо не позднее, чем за две недели до начала очередного года (ст. 123 ТК РФ).
! Обратите внимание: Составление графика отпусков обязательно для всех работодателей-юридических лиц, независимо от численности работников. Отсутствие графика отпусков является административным правонарушением, за совершение которого предусмотрены следующие меры ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ):
- для должностных лиц — штраф от 1000 до 5000 руб.;
- для юридических лиц — штраф от 30 000 до 50 000 руб. или приостановка деятельности на срок до 90 суток.
Похожие вопросы