Юриспруденция
Добрый день. Меня интересует вопрос о данном своём месте работы. В марте 2017 года устроилась на работу менеджером, 13.12.2017г. написала заявление на отпуск с 09.01.2018г по 22.01.2018 г. Ген. - вопрос №2733578
Директор мне подписала все вроде бы было нормально, но после мне позвонили, а точнее 29.12.2017г. и сказали, что я уволена без объяснения на то причин. Следом мне сообщили, что якобы от меня уже написано заявление об увольнении по собственному желанию ещё 13.12.2017 г… и ни на какую зарплату мне расчитывать не нужно т. к мне якобы все выплатили, а зарплата нам даётся в конвертах. И по сей день со мной никто не связывается из руководства, на мои звонки не отвечают, а я вроде как в отпуске… Посоветуйте как правильно разрешить ситуацию???
январь 15, 2018 г.
-
Всего ответов: 1
-
Доброго времени суток, Анна! Все зависит от того, были ли оформлены трудовые отношения. Даже если зарплата в конверте, какой-то оклад должен был указываться в трудовом договоре. Далее будет важно, как платили деньги. Если деньги переводили на карту, тогда можно обращаться в суд с высокой долей вероятности успеха. А вот если документально ничего не оформлялось (т.е. нет ни трудового договора, ни записи в трудовой книжке, ни пропусков), тогда боюсь доказать ничего не получится. В любом случае, сначала надо понимать, чем Вы сможете доказать факт наличия трудовых отношений и получения зарплаты. С уважением, Иван Куприянов
Похожие вопросы
Решено
Как правильно начислять заработную плату сторожам? Сверхурочные (Переработку) учитывать при оплате до МРОТ или сверх МРОТ? Вот каким законодательсвом
сентябрь 16, 2016 г.
Добрый день. как правильно написать заявление в счет неотгуленного отпуска в прошлом году? спасибо.
март 20, 2014 г.
Я работаю 0,5 ставки, сколько мне положено дней на отпуск. (можно указать ст. трудового кодекса, где дан ответ)
июнь 8, 2016 г.