Юриспруденция
Здравствуйте, можно ли как то работать без трудоустройства. Не получая в дальнейшем штраф работодателю? - вопрос №2755934
февраль 2, 2018 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте, Ильнур. Закон обязывает работодателей заключать трудовые договора с работниками или договора ГПХ (об оказании услуг заказчику-работодателю). В противном случае работодателю грозит не только административная ответственность, но и уголовная. Всего доброго.
-
Очевидно, что нет. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
Решено
Как правильно начислять заработную плату сторожам? Сверхурочные (Переработку) учитывать при оплате до МРОТ или сверх МРОТ? Вот каким законодательсвом
сентябрь 16, 2016 г.
Добрый день. как правильно написать заявление в счет неотгуленного отпуска в прошлом году? спасибо.
март 20, 2014 г.
Я работаю 0,5 ставки, сколько мне положено дней на отпуск. (можно указать ст. трудового кодекса, где дан ответ)
июнь 8, 2016 г.