Юриспруденция
vip
Добрый день - вопрос №2759539
Как можно уволится с доп.места работы, есть основное, но работая совместителем в другой организации не производится выплата неофициальной зп без отработки а в конкретную дату
февраль 5, 2018 г.
-
Всего ответов: 3
-
Разве что получить доказательства факта неофициальных выплат, после чего подать заявление на увольнение и по истечении 14 дней подать в суд.
-
Здравствуйте. Увольнение сотрудника в день подачи заявления может быть произведено в случае невозможности продолжения работы (болезнь, нарушение работодателем ТК РФ или иного нормативного акта и иные обстоятельства, указанные в заявлении).
-
Здравствуйте, Юлия.
Согласна с коллегами. Для возможности увольнения без отработки по указанному вами основанию нужно доказать факт невыплаты части заработной платы. Доказывать это нужно через гос труд инспекцию либо через суд.
После того, как у вас на руках будет подтверждающий документ о невыплате работодателем части заработной платы, на основании ст. 80 ТК РФ вы вправе подать заявление работодателю об увольнении без отработки, указав на нарушение им требований закона, и приложив к заявлению копию подтверждающего документа.
Всего доброго.
Похожие вопросы
Решено
Как правильно начислять заработную плату сторожам? Сверхурочные (Переработку) учитывать при оплате до МРОТ или сверх МРОТ? Вот каким законодательсвом
сентябрь 16, 2016 г.
Я работаю 0,5 ставки, сколько мне положено дней на отпуск. (можно указать ст. трудового кодекса, где дан ответ)
июнь 8, 2016 г.