сокращение - вопрос №277102

В организации проходит сокращение одной единицы из пяти простых работников. Руководством принято решение перевести пятого работника на другую должность, при этом четверых простых работников оставить на прежней должности, а пятого простого работника у которого квалификация и производительность труда наиболее высокие, перевести на должность старшего работника. С четырьмя простыми работниками составлен новый трудовой договор, а с пятым простым работником договор несоставляется,так как старшему работнику необходимо пройти комиссию и сдать экзамены. При положительном результате старшего работника переводят на другую должность, а пятого простого работника переведут на должность старшего работника. Могут ли сократить пятого простого работника после 2-х месячного срока с момента уведомления о сокращении, у которого уровень квалификации и производительность труда выше, чем у других четверых простых работников, по сокращению штатов, если старший работник не сможет сдать положительно экзамены и останется на своем рабочем месте? А на вопрос тишина, эксперты Вы где???

май 25, 2012 г.