Вопрос по переработкам. - вопрос №277816

Добрый день! Ситуация такова: я работаю в сетевом магазине одежды на должности администратора.

По договору у меня не нормированный рабочий день с 8 часовым рабочим днем.

Не нормированный график -это смена либо с 10 утра до 18 часов и перерыв 45 мин.Либо смена с 14.00 до 22.00 с таким-же перерывом.

НО!1 раз в неделю у меня стоит 12 часовой рабочий день.

Считатется ли этопереработкой?

Ведь выходит, что в бухгалтерию мы отправляю иные графики, а мои переработки мне никто не оплачивает и не учитывает.

Я пыталась взять подписанные графики с печатью у директора, но она отказывается это делать.

В связи с этим я хочу уволиться, но могу ли я требовать компенсацию за переработанные часы?

май 27, 2012 г.