У нас в организации за счет сокращения обеденного перерыва на 15 минут в пятницу рабочий день меньше на 1 час 15 минут. - вопрос №2779999

Все это закреплено в коллективном соглашении организации. На этой неделе пятница праздничный день, а четверг предпразничный. На сколько меньше мы должны работать в четверг? И как юридически мы можем это обосновать?

февраль 21, 2018 г.