Юриспруденция
Штатное расписание - вопрос №2790231
сотрудников здесь весьма странный. Как объяснил директор, есть основной штат и неосновной штат. Соответственно разница в заработной плате составляет 180-230%. Что такое неосновной штат, и вообще законно ли это? Такой информации я не нашёл. Даже такого термина не встречается. Насколько мне известно, технические специалисты всегда состоят в штате организации на таких же основаниях, как и другие сотрудники.
март 2, 2018 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день! Штатное расписание в организации должно быть одно. Это документ, который утверждается приказом работодателя, ежегодно. В штатном расписании устанавливается размер должностного оклада. Помимо должностного оклада, может начисляться премиальная часть, также соответствующим приказом работодателя. В этом случае порядок и условия начисления премии также должны быть установлены Положением о премировании работников.
Похожие вопросы
Решено
Как правильно начислять заработную плату сторожам? Сверхурочные (Переработку) учитывать при оплате до МРОТ или сверх МРОТ? Вот каким законодательсвом
сентябрь 16, 2016 г.
Добрый день. как правильно написать заявление в счет неотгуленного отпуска в прошлом году? спасибо.
март 20, 2014 г.
Я работаю 0,5 ставки, сколько мне положено дней на отпуск. (можно указать ст. трудового кодекса, где дан ответ)
июнь 8, 2016 г.