сохранение режима работы на полставки - вопрос №279345

Доброе утро! Я врач, работаю в женской консультации на полставки (имею двоих детей — 14 и 5 лет, замужем, муж работает). На полставки работает и еще один врач с моей специализацией, поэтому руководству ж/к удобнее иметь одного врача на полной ставке. Нас обоих запросили — согласимся ли мы на перевод на полную ставку. После получения ответов (если обе согласимся наперевод на полную) руководство будет принимать решение, кого из нас оставить. Моя коллега — пенсионного возраста, без детей и мужа.
Мне нужно проработать еще несколько месяцев, чтобы получить категорию, поэтому я бы хотела остаться на полставки на это время, чтобы быть с детьми. Если мне придется уйти сейчас, то время работы на одном месте для зачета на категорию (3 года) обнулится, и мне придется начинать заново. 
Если меня все же заставят уйти — на каком основании лучше будет оформлять прекращние трудового договора?
Спасибо огромное заранее!
Ольга 

май 30, 2012 г.