Юриспруденция
В нашей небольшой организации вместо руководителя всем заправляет главный бухгалтер. Так как она отвечает за отдел кадров, получает доплаты за все, - вопрос №2806200
что только возможно: закупка канцелярии, хозтоваров и прочего. После ухода кассира эту должность в штатном расписании оставили, но половину оклада получает бухгалтер, а половину другой человек. Бухгалтер уволила даже уборщицу, работающую по договору, и оформила на ее место свою родственницу (работу выполняет и получает зарплату сама бухгалтер). Притом, оклад уборщицы увеличился после этого в два раза. Премии тоже распределяет она, исходя из личных симпатий. Так как зарплата перечисляется на карту, никаких трений не возникает. Мне с этого года срезала надбавку за дополнительный труд, мотивируя тем, что зарплатного ресурса не хватает. Что делать в таких случаях?
Вопрос задан анонимно март 15, 2018 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Решено
Поставщик выставил счет на оплату на сумм меньше, чем предусмотрено договором и при этом не требует оплаты разницы. Что об этом может сказать ГК РФ или другие НТД?
июль 14, 2022 г.
vip
Кто должен оплачивать совместный отпуск в паре - мужчина или женщина (см.внутри).
июль 13, 2021 г.
Во мне правда пробуждается сильная ведьма? вроде в прошлых жизнях что-то такое проскакивало даже
январь 6, 2020 г.