Юриспруденция
Решено
Увольнение работника. Как на производственном предприятии уволить не порядочного работника? - вопрос №2819576
А именно: хамское отношение к генеральному директору, порча имущества, работник большую часть времени 80% занимается своими делами на рабочем месте. Как грамотно избавиться не выплачивая 2 оклада.
март 27, 2018 г.
-
Всего ответов: 1
-
Два или три оклада выплачиваются в случаях, предусмотренных ст. 178 ТК РФ. Вам не нужно выплачивать несколько окладов при увольнении работника, если это не предусмотрено в его трудовом договоре.
Фиксируйте нарушения — оформляйте докладные записки, акты, приказы о дисциплинарных взысканиях за нарушение трудовой дисциплины и пр. Чем больше нарушений будет зафиксировано, тем быстрее вы сможете уволить работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Если вам нужны подробные разъяснения, — вы можете заказать персональную консультацию в чате.Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
Как правильно начислять заработную плату сторожам? Сверхурочные (Переработку) учитывать при оплате до МРОТ или сверх МРОТ? Вот каким законодательсвом
сентябрь 16, 2016 г.
Я работаю 0,5 ставки, сколько мне положено дней на отпуск. (можно указать ст. трудового кодекса, где дан ответ)
июнь 8, 2016 г.
у меня 1 группа инвалидности 3 степень ограничения трудоспособности. могу работать?
ноябрь 21, 2016 г.