Юриспруденция
Решено
Дискриминация в оплате труда. - вопрос №28406
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель повысить заработную плату всем работникам(3000 тысю человек) предприятия (в части увеличения премии на 19 %), а одному не повысить совсем? Дело в том, что мне не повысили заработную плату, ничем не мотивировав это решение. Дисциплинарных взысканий не имею. Спасибо за ответы.
июль 8, 2010 г.
-
Всего ответов: 1
-
Налицо открытая дискриминация, в связи с чем Вам следует подать жалобы в прокуратуру и в Гострвудинспекцию. При этом в жалобе в Гострудинспекцию Вы можете указать, что просите не разглашать Ваши данные работодателю - Вашу просьбу обязаны удовлетворить.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы