Юриспруденция
материальная ответственность - вопрос №284153
Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста. Заведующая магазином подала заявление на увольнение. Заявление не подписано, т. к не сделана ревизия. На работу не выходит. От ревизии отказывается. Предлагали написать расписку о согласии проведении ревизии без её участия, получили отказ. Что нам делать? Можем ли мы провести ревизию без её участия и кто будет отвечать за недостачу.
июнь 7, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если со дня подачи заявления прошло две недели, а Вы ревизию не провели, то это уже Ваша проблема. Если же в эти две недели заведующая не выходила на работу, то надо было провести ревизию без ее участия, вызывая не звонками, а телеграммой с уведомлением о вручении, а заведуюущую уволить за прогулы. Кроме того, многое зависит от того, осталась ли у заведующей копия заявления с отметкой о получении работодателем. Уточните вопрос либо обращайтесь на личную консультацию.
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
500
Здравствуйте меня зовут Юрий мне 28 лет. Не хотелось бы конечно о таких личных вещах говорить но мне необходима консультация как вести себя в данной ситуации. Дело в том что я человек нетрадиционной
сентябрь 8, 2014 г.
vip
Добрый день! Подскажите если в Луганске идут боевые действия, можно ли перевести пенсию на время в Киев, так как собираемся выехать в другой город..
июнь 27, 2014 г.