Юриспруденция
увольнение - вопрос №284443
я работаю в компании оператором за компьютером уже 6 лет.2,5 года назад ушла в декрет.как ребенку исполнилось 1.5года вышла на работу.сейчас ребенку 2г и 3 мес.за то что я сделала ошибку в системе.на меня написали докладн.записку.и лешили премии.сейчас я сделала вторую ошибку за 6 лет.вопрос: могут ли меня за это уволить? т.к.разговор усный по этому поводу был.я слышала что пока
июнь 7, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Катя! В соответствии с ч.4 ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателяне допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотреннымпунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Уволить Вас до исполнения ребенку 3-х лет могут по п. 5 ст. 81 ТК РФ — за неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, только в том случае, если на Вас будет наложено дисциплинарное взыскание.Всего доброго!
Поскольку лишение премии не является дисциплинарным взысканием, на данный момент уволить Вас не могут.
Похожие вопросы
Здравствуйте. я не знаю что мне делать. Я часто болею то одно то другое у меня еще кредит 4 года оплачивать за квартиру и учебу дочери. уволится не
октябрь 15, 2023 г.
Какие перспективы ждут меня на моей должности, увольнение или повышение в ближайшие 2-3 месяца.
март 23, 2023 г.
Добрый вечер!Хотела бы узнать когда лучше написать заявление на увольнение, хочу доработать до конца декабря. Могут ли меня уволить 1 января или только после новогодних праздников?
ноябрь 21, 2021 г.
Решено
vip
Добрый день! Я хотела спросить про работу. Мне 32г, я работаю с 18 лет. Но у меня часто получалось, что я работаю несколько месяцев и увольняюсь.Я бы
ноябрь 3, 2021 г.