Юриспруденция
Здравствуйте. В июле мне выходить на работу после декрета. Ребенку будет 3 года. Начальница сказала что в ее отделе ( где я работала до декрета) штат укомплектован и моя должность в том числе, - вопрос №2847126
сказала звонить в кадры и узнавать что они могут мне предложить. Вопрос: обязаны ли они мне предоставить мою прежнюю должность в том же отделе и могут ли предложить другие должности в других отделах?
апрель 20, 2018 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны, если Вы являетесь основным работником, в таких случаях необходимо увольнять работника, который взят на Ваше место на время Вашего декретного отпуска. Имеете право обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Всего вам наилучшего!
С уважением Петров Андрей Алексеевич!
-
Вас обязаны принять на ту же должность согласно статье 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Работника на период, превышающий Ваш отпуск, принимать не имели права. Так что пусть сама разбирается с новым работником и куда его определить, а Вам должны вернуть прежнюю должность. Если мирно решить вопрос не удастся, то обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда.
P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос.
Похожие вопросы
нужен ли ккм для ателье пошива и ремонта одежды в 2017-2018 гг.
Вопрос задан анонимно декабрь 11, 2016 г.
Здравствуйте, может ли руководитель бюджетного учреждения быть внутренним совместителем в этом же учреждении по другой должности? Спасибо
Вопрос задан анонимно ноябрь 24, 2015 г.
Продавец винного отдела продовольственного магазина Денисова Р.Ф. при контрольной закупке обманула трех покупателей на сумму 230 рублей. На момент проведения контрольной закупки водка в продаже
Вопрос задан анонимно сентябрь 13, 2016 г.