Юриспруденция
Решено
НАКАЗАНИЯ - вопрос №285628
ДОБРЫЙ ВЕЧЕР! РАБОТАЮ ВОДИТЕЛЕМ.КОГДА ПРИХОДИТ ШТРАФ ВИДЕОФИКСАЦИИ (НАПРИМЕР ЗА ПРЕВЫШЕНИЕ СКОРОСТИ)ИЗ ГИБДД В НАШУ ОРГАНИЗАЦИЮ, ТО ВОДИТЕЛЕЙ ЗАСТАВЛЯЮТ ОПЛАЧИВАТЬ КВИТАНЦИЮ ПО ШТРАФУ, А ПОТОМ ЕЩЁ И ЛИШАЮТ ПРЕМИИ.ХОТЕЛОСЬ БЫ УЗНАТЬ-ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ? РАЗВЕ МОЖНО БЫТЬ НАКАЗАННЫМ ЗА ОДНО НАРУШЕНИЕ ДВАЖДЫ?
июнь 9, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Административные правонарушения, если они не несут убыток работодателю, никаким образом не могут иметь отношение к системе оплаты труда работника.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Размер пособия по безработице при увольнении после выхода из декрета
октябрь 15, 2009 г.
Юриспруденция