Юриспруденция
Здравствуйте! Я работала в торговой компании, но не была официально трудоустроена ( и не только я). После разногласий с директором он не выплатил мне - вопрос №2865677
остаток заработной платы. Вначале ссылался на всякие причины, а затем просто сказал, что не будет выплачивать. В связи с тем, что речь идет о достаточно немаленькой сумме, я хочу все-таки получить заработанные деньги. Повлиять на свое официальное оформление я не могла, работу терять тоже. Как повлиять и какие действия выполнить, чтобы вернуть деньги?
Вопрос задан анонимно май 8, 2018 г.
-
Всего ответов: 2
-
Добрый день!
В данном случае только подавать иск и приводить в суд свидетелей, которые докажут, что Вы действительно там работали. Но, если зарплату Вы получали без документального оформления выдачи, то доказать то, что Вы не получили деньги свои будет очень трудно. -
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора — мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, то в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос: если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
Решено
Как правильно начислять заработную плату сторожам? Сверхурочные (Переработку) учитывать при оплате до МРОТ или сверх МРОТ? Вот каким законодательсвом
сентябрь 16, 2016 г.
Я работаю 0,5 ставки, сколько мне положено дней на отпуск. (можно указать ст. трудового кодекса, где дан ответ)
июнь 8, 2016 г.
Решено
дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате премии
сентябрь 20, 2013 г.