Юриспруденция
произвол - вопрос №29029
отработал в организации 4 месяца решили меня уволить за прогул задним числом и сделали соответствующую запись в трудовой, когда я с этим не согласился.договорились по соглашению сторон и выдали еще одну трудовую обе находятся у меня. я не получил компенсацию за не использованный отпуск.Можно это как-то использовать? Заранее спасибо.
июль 16, 2010 г.
-
Всего ответов: 2
-
В соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Если этого не было сделано, то Вы можете обратиться в Инспекцию труда с соответствующим заявлением.
-
Независимо от оснований увольнения с работы, Вам обязаны были оплатить рнеотгулянный отпуск пропорционально отработанному времени. Поэтому можете в судебном плорядке потребовать выплату - до истечения трех месяцев со дня получения трудовой книжки.
Похожие вопросы
сколько часов должен работать сторож в школе за минимальную запрлату? - Украина
сентябрь 18, 2012 г.
Решено
оплата льготного проезда работникам в районах приравненных к крайнему северу
сентябрь 21, 2010 г.