дополнитеный оплачиваемый отпуск - вопрос №290632

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться! В моем трудовом договоре прописано:

продолжительность рабочей недели — 40 часовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днем с перерывами в работе с 13.00 до 13.30 и выходными: суббота, воскресенье. По решению руководителя ежегодный доп. оплачиваемый отпуск 14 календ.дней за ненормированный рабочий день.

На мой взгляд момент о доп.отпуске и рабочем режиме прописан двусмысленно. И твердой гарантии на доп.отпуск условия договора не дают. Нужна ли фраза «40 часовая неделя» если фактически день на самом деле ненормированный? И разве по решению руководителя предоставляется доп.отпуск, а не по закону? Спасибо!

июнь 19, 2012 г.