Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Мария, МОСКВА
10-й в Юриспруденции
4.9 49 отзывов
копию трудовой книжки, приказа о приеме на работу., документы, подтверждающие дату последней выплаты.
июнь 19, 2012 г.

Иван Валентинович
46-й в Юриспруденции
5.0 17 отзывов
Виктория!
Подумайте еще над вариантом подачи заявления в полицию. В УК РФ есть статья.
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

...
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
...
 
Это замотивирует руководителя больше, чем судебные разбирательства, т.к. в данном случае на чаше весов его дальнейшая работа и денежный штраф.
 
Не забывайте оценивать ответы экспертов.


июнь 20, 2012 г.

Похожие вопросы