оплата труда в выходные и праздничные дни - вопрос №290996

Как должкен оплатить начальник работу в выходной день, если я за этот день взял отгул? Имеет ли право начальник издать приказ в котором написано, что работа в выходной день оплачивается в одинарном размере от оклада с предоставлением дополнительного выходного дня в любой другой день?

Пример: оклад 10000руб. в месяце 20 дней.

Вариант 1: 10000+10000/20*(1+1)=11000 — оплатить выходной + оплатить день отгула

Вариант 2:10000+10000/20*1=10500— оплатить только выходной день в одинарном размере, предоставить не опалачиваемый отгул(выходной)

июнь 20, 2012 г.