Юриспруденция
Отпуск - вопрос №291551
Почему мне отказано работодателем предоставить целый месяц отпуска по истечении 11 месяцев? В отпуске после 6-и месяцев я не был? Разбили по две недели «2 отпуск, 2 рабочие, 2 отпуск»?
июнь 21, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Алексей! В соответствии с требованиями ст.125 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпускможет быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру или в гострудинспекцию.
ВСего доброго и удачи!
Похожие вопросы